極限考驗引發的思考
有一天,我看到這樣一個故事:有一個年輕人找到一份在海上油田鑽井隊的工作,在第一天上班時,隊長讓他在規定的時間裡,把一個盒子送給在幾十米高的主管。年輕人爬上梯子送上去之後,主管簽個字又讓他送下去。到了隊長那裡,隊長簽個字又讓他送上去給主管。
主管簽字之後又讓他送給隊長,年輕人下到隊長那裡,隊長也簽個字又讓他再次送上去。年輕人有點生氣了,不知道為什麼會讓他這麼做。當他吃力地爬到頂層將盒子交給主管時,主管讓他把盒子打開。他卻生氣地把盒子丟在地上。
主管撿起地上的盒子取出裡面的香檳,說年輕人無福享受自己帶上來的香檳,因為他沒有通過極限考驗。年輕人就這樣失去了工作。
看了這個故事,我心有感觸,年輕人的失敗不是因為他的體力達不到,而是他的思想裡沒有順從;還有一方面,他不知道海上作業要的是什麼樣的人,他更不知道這種方式是在考驗他。種種原因使他誤以為這樣的工作是在有意捉弄人,所以他最終沒有通過極限考驗,也未能享受他辛苦帶來的香檳。如果他當時能冷靜下來仔細想想主管為什麼這麼做,也許在最後一次考驗中他不僅能享受到香檳,也會得到這份來之不易的工作。